【二度蜜月出國】巴黎 16 家庭式酒店 - 巴黎
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商品訊息描述: 高級旅館訂房費用
鄰近景點
- 位於第 16 區
- 法國網球公開賽球場 (1.4 公里)
- 艾菲爾鐵塔 (2.6 公里)
- 夏約宮 (2.1 公里)
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
觀光局擴大暖冬方案 預估帶動35億效益
:
【記者謝政儒台北報導】交通部觀光局今天下午公布「擴大國旅暖冬遊方案」，鼓勵國人於歲末年冬之際走出戶外參與各式觀光活動，並活絡國內旅遊市場、帶動住房率較低之地方觀光產業發展。
觀光局局長周永暉表示，「擴大國旅暖冬遊」方案總預算9.8億，預估帶動效益超過35億元，時間自明年1/1到1/31，適用自由行住宿(周一至周四)19縣市以及全台團體旅遊。
在團體旅遊部分，旅行業辦理「全國各縣市」團體旅遊2天1夜以上且放假日未超過1天，將獎助旅行社以每位國人旅客每日最高500元、樂齡族每日最高1,000元計算，每團補助上限3萬元。
在自由行住宿優惠部分，旅遊範圍除原「前進宜花東•高屏暖冬遊」方案涵蓋之宜蘭縣、花蓮縣、臺東縣、高雄市及屏東縣等5縣市持續辦理外，另擴大至近3年平均住房率(含今年上半年)未及50%之14個縣市共19縣市。如在周日至周四期間住宿該等縣市參與方案之旅宿，將補助住宿費59歲以下每房最高1,000元，民眾年滿60歲(含)以上或30歲(含)以下，住宿房價每房將加碼補助最高至1,500元。
周永暉指出，日前推出的「前進宜花東•高屏暖冬遊」方案帶來國人旅遊熱潮及預估年底將可創造新臺幣28億元觀光效益，本次「擴大國旅暖冬遊」方案，基於國人國內旅遊一日遊比例超過九成，為能鼓勵深度在地旅遊，擴大至參考3年平均住房率未達50%之縣市。
周永暉說明，考量近年來國人國內旅遊9成以上均以一日遊為主，較無法留宿，對於在地相關觀光產業或各地文史體驗仍有待推出激勵措施。此次方案期能鼓勵國人在地深度旅遊，並帶動、活絡相關觀光產業。同時因廉價航空及電商平台興起，導致青年族群出國旅遊誘因提高，尤其國人國內旅遊自由行中30歲(含)以下比例佔4分之1，加上各項影響國內旅遊意願比例逐漸增加，特別考量30歲(含)以下之自由行青年及親子族群加碼補助，期藉此擴大方案帶來國旅熱潮。另也針對60歲以上樂齡族群加碼補助，以鼓勵出國旅客轉往國內旅遊，透過實質補助帶動國旅市場發展，預估可帶動80萬個住房數，約150萬人次出遊，將創造55億元觀光效益。
圖：交通部觀光局局長周永暉下午宣布「擴大國旅暖冬遊方案」
(自立晚報20181218)
中國女教師懷孕還要排隊 她插隊竟被開除
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因為違反幼兒園規定的職員排隊懷孕順序，中國大陸一名女教師不但因為「插隊懷孕」遭到幼兒園開除，園方還拒絕給付終止勞動關係賠償金，但已遭法院駁回吞下敗訴。
2016年，中國全面開放生育二孩，但效果未達預期。許多女性雖有生育第二胎的意願，但在職場卻遭到或明或暗的打壓與阻撓；許多單位祭出「排隊懷孕」的潛規則，以免業務受到衝擊。
陸媒檢察日報今天推出一則案發已久的報導，且相關單位、人事，均採匿名、化名，但仍引發大陸社會關注。
報導指出，二胎政策確定將開放，某「大型集團公司」創辦的苗苗幼兒園，因為師資力量無法進行調配，集團公司在確保不影響女教師一胎生育的前提下，推出女教師生育二胎排隊的規定。
2015年3月，集團公司的職工代表大會審議並通過了「關於幼兒園教職員工病假、婚假等有關規定」，規定「幼兒園育齡職員符合晚婚晚育（結婚半年後提交懷孕申請方可懷孕）的條件後，按照來園工作年限、年齡、結婚時間的總分「排隊」，並提前半年提交書面申請後方可懷孕。
規定還明列，兩名教師懷孕必須間隔3個月，「不按排隊順序懷孕的，按自動辭職處理」。
報導指出，懷孕、生孩子完全是個人隱私，怎麼可以由著別人擺布，由著別人來發號施令。
此規定一經推出，立即遭到教師們的吐槽，「能不能按時懷孕，誰也不敢保證。輪到某位老師懷孕，這位老師如果在規定的時間內沒有懷孕，跳過順序後卻又懷孕了，就不讓生下來？這個規定太強人所難了」。
儘管大家牢騷滿腹，畢竟找份工作不易，教師們對公司的制度最終還是表示服從。於是，計劃生育二胎的教師紛紛向學校提出申請。學校則根據規章制度的要求，對每一位申請生育二胎的女教師進行考核打分排序，然後進行公示。
2017年6月，分數排名第7的潘佳怡（化名）發現她懷孕了，但她向園方申請提前懷孕生育後，卻在當月底被幼兒園開除，理由是她嚴重違反用人單位的規章制度。
潘佳怡不服，2017年12月1日，她向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決幼兒園支付兩倍工資差額及相應的賠償金。2018年1月22日，勞動人事爭議仲裁委員會裁決，幼兒園須支付賠償金人民幣5萬9752.2元。
報導指出，接到仲裁裁決後，幼兒園表示不服並向當地法院提出訴訟。但法院經審理後認為，幼兒園規定未經過法定民主程序，而且法律對懷孕女性職工規定了特殊的勞動保護制度，女職工處於孕期，用人單位不得以懷孕為由，提前解除勞動關係，也不能針對其進行經濟性裁員。2018年6月26日，法院判決園方敗訴。
報導引述有關法律人士指出，根據「婦女權益保障法」，婦女有按照國家規定生育的權利，也有不生育的自由。
亦即，任何單位不得侵犯婦女生育自由的權利。同時，勞動聘用合約或服務協議不得規定限制女職工結婚生育的內容。由此可見，「排隊懷孕」的規定明顯違反法律法規，不具有法律效力。
報導今天出爐後，「女教師插隊懷孕被辭退」躍上微博熱搜第一名話題，許多大陸網民留言怒問，要是排在前面遲遲不孕，那排後面的該怎麼辦？但也有不少網民反問，如果女教師都去生孩子了，學生要給誰教？
有網民感慨，天下雖然無奇不有，但女性在中國連懷孕都要排隊，傳出去真是丟人。
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